|
|
|
|
| LEADER |
01398naa a2200349 i 4500 |
| 001 |
ZAG01000621706 |
| 003 |
HR-ZaZAG |
| 005 |
20170306115331.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
160624s2014 ci | |0|| ||hrv |
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)000937078
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaZAG)000621706
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|d HR-ZaFFD
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 159.9
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
1 |
|
|a 658
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Jakopec, Ana
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu /
|c Ana Jakopec, Zoran Sušanj.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: str. 319-324
|
| 504 |
|
|
|a Abstract
|
| 653 |
|
0 |
|a Organizacijska pravednost
|a Pravednost rukovoditelja
|a Faktorska analiza
|a Menadžment
|a Psihologija rada
|
| 700 |
1 |
|
|a Sušanj, Zoran
|
| 773 |
0 |
|
|t Psihologijske teme
|x 1332-0742
|g 23 (2014), 2 ; str. 305-325
|
| 998 |
|
|
|a rpeo160624
|
| LKR |
|
|
|a ANA
|b 73818
|l ZAG01
|m Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu
|n Psihologijske teme
|v 23 (2014), 2 ; str. 305-325
|r 7730
|
| OWN |
|
|
|a FFDI
|
| 856 |
4 |
2 |
|u http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=184668
|y Elektronička verzija članka
|
| PLK |
|
|
|a UP
|l ZAG01
|b 000073818
|m Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu
|n U: Psihologijske teme
|